Derzeit gibt es viele Herausforderungen für Arbeitgeber zu bewältigen, wenn es darum geht, ihre Betriebe wieder hochzufahren, ohne die Mitarbeiter zu gefährden. Je nach Betrieb und Branche kann das sehr unterschiedlich aussehen.
Nicht verbindlich, aber hilfreich
Die European Agency for Safety and Health at Work (kurz EU-OSHA) hat Ende April einige Leitlinien veröffentlicht, an denen sich Betriebe je nach Branche entlanghangeln können: COVID-19: Back to the workplace - Adapting workplaces and protecting workers
Übergeordnetes Ziel ist es, die Infektionsraten so gering als nur irgend möglich zu halten. Hierbei helfen Maßnahmen zur räumlichen Trennung und Hygienepläne, aber es gilt auch den Faktor „Mensch“ dabei nicht aus den Augen zu verlieren. Besonders hervorzuheben ist, dass die Leitlinie in verschiedenen europäischen Sprachen erstellt wurde, so können Kommunikationshürden überwunden werden.
Heute ist es wichtiger denn je, die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen
„[…] Diese Leitlinie bietet Antworten auf praktische Fragen, die Arbeitgeber haben, beispielsweise zur Minimierung der Coronavirus-Exposition am Arbeitsplatz, zur Aktualisierung ihrer Risikobewertung und zur Betreuung kranker Arbeitnehmer. Sie wird Arbeitgebern und Unternehmen dabei helfen, die Rückkehr zur Arbeit zu bewältigen und den Mitarbeitern praktische Ratschläge an die Hand zu geben.“, sagt Nicolas Schmit, EU-Kommissionsmitglied für Beschäftigung und soziale Rechte.
Unsere Empfehlung
Unabdingbar ist und bleibt es, sich tagesaktuell über die Entwicklungen zu informieren, aufgrund dessen Prozesse anzupassen und seine Mitarbeiter mit auf die Reise zu nehmen. Dabei ist auf eine verständliche Form und Sprache in der Kommunikation zu achten.
Ob ein Hygienekonzept oder einen Pandemieplan – wir helfen Ihnen bei der Erstellung unter allen wichtigen Aspekten der Gefährdungsbeurteilung Ihres Betriebes. Unsere Experten aus dem Safety-Health-Enviroment-Bereich finden für jedes Unternehmen gangbare Wege, weiterhin produktiv und dabei sicher zu arbeiten.
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